Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbung:

Wir suchen zu Verstärkung unseres jungen Teams qualifizierte, aufgeschlossene, reisefreudige Mitarbeiter. 

Ihre Ausbildung:

- Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Industriemechaniker/-in
- Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik

- Informationselektroniker/-in

- IT-System-Elektroniker/-in

- Fachinformatiker/-in (Anwendungsentwickler/-in

- Elektroniker/-in Betriebstechnik

Ihre Fähigkeiten:

- Elektrische- / Elektronische Kenntnisse (Transistoren, Ein-und Ausgabeschaltungen )
- Sensoren (Funktionsweise / Einstellungen / Timing / Anschluß)

- Programmierung in einer der gängigen Programmiersprachen (Pascal, Basic, C, C++ etc.)

- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Kenntnisse in der Netzwerktechnik (Konfiguration, IP, DHCP, DNS, Subnetmask, Gateway )

- Gute physikalische, mathematische und handwerkliche Grundlagen

- Gute Kenntnisse in Windows 10 sowie den üblichen Office-Programmen
  (Tabellenkalkulation, Textverarbeitung, Mail, etc.)

Der Arbeitsbereich:

- Mittel- bis langfristige Tätigkeit in verschiedenen Industriebereichen

- Selbstständige Koordination mit unseren Kunden

- Sie erarbeiten sich selbständig das Wissen um z.B. neue Sensoren, Systeme, etc.

- Ausarbeitung von Programmierkonzepten von der Anfrage bis zur Abnahme

- Fehlersuche (Software/Programmierung) in Roboterprogrammen

- Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten

- Benutzerfreundliche Dokumentation von Programmen und Arbeitsabläufen

Die Arbeitszeiten und Orte:

- Zumeist Montag bis Freitag beim Kunden

- Oft Arbeiten an Wochenenden (in der produktionsfreien Zeit) 

- Wir arbeiten hauptsächlich in Deutschland / Europa

- Es gibt auch Projekte in "fernen" Ländern

  ( Südafrika, Mexico, USA, China, Indien, etc. )

- Diese Einsätze dauern oft mehrere Monate

- In der Regel versuchen wir die Einsätze vor Ort nach

  2-6 Wochen für einige Tage zu unterbrechen, damit man auch

  Angelegenheiten am Heimatort regeln kann.
 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@jobo-tec.de

Nach einem ersten Kennenlernen werden wir Sie zu einer Kenntnisprüfung bitten.
Diese Prüfung umfasst einige Fragen aus den Bereichen:

- Deutsch

- Englisch

- Geographie
- Gesetze

- Mathematik

- Geometrie

- Physik

- Mechanik
- Chemie

- Elektrotechnik

- Elektronik

- Logik

- Programmierung

- Organisation

- Planung

- Leben, Kultur, Politik und Allgemeinwissen

- Umgangsformen

- Handwerk (Themenbezogen auf das industrielle Umfeld)

- Kenntniss von branchenüblichen Abkürzungen und Begriffen

- Umgang mit dem PC

- Netzwerkwissen (allgemein)

- etc.

Warum diese Fragen?

Nun, wir sind an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert, dafür möchten wir erfahren, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie als Bewerber mitbringen.
 

Dann können wir das notwendige Wissen, welches für die Tätigkeit des Roboterspezialisten notwendig ist , zusätzlich vermittlen.

Dazu werden Lehrgänge, Einarbeitungen "Training on the job", sowie Teamtage abgehalten.

Der Anfang:

In den ersten Wochen der Zusammenarbeit werden Sie an bereits laufenden Projekten beteiligt und geschult. Je nach Fortschritt werden Sie an Schulungen teilnehmen.

Sie bekommen Aufgaben und Erklärungen, die Sie eigenständig lösen.

Während der Probezeit:

Alle 1-2 Wochen führen wir eine Kenntnisprüfung durch, um Ihr Wissen optimieren zu können.